学校第四次党代会以来，基础医学院在学校党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和党的二十大精神，聚焦立德树人根本任务，牢记为党育人、为国育才使命，坚持“教学中心、科研重点、人才兴院、质量立院、成果强院”的发展思路，深化改革，守正创新，学院各项工作实现了新跨越。
坚持党建引领，赋能学院高质量发展
筑牢思想根基。基础医学院党委始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，严格落实学校各项工作安排，积极开创党建和业务发展双融双促新局面。
开展党史学习教育
强化工作顶层设计。严格落实党政联席会、党委会、中心组学习和教职工政治理论学习制度，认真贯彻执行民主集中制；学院教职工代表大会、学术委员会、教学指导委员会充分发挥职能。每一周定期召开学院党政工作例会，每两周定期召开学院科室主任工作例会，将党建与业务做到同谋划、同部署、同推进、同考核，形成了党政合力、齐抓共管的良好工作局面。
提升党建工作水平。获批山东省第三批新时代高校党建工作样板支部培育创建单位1个、山东省基层党建研究课题2项、校级“双带头人”教师党支部书记工作室2个、书记抓基层党建项目4项、校级党建专项课题7项、基层党支部创新项目28项；荣获校级先进基层党组织2个、师德先进集体2个、优秀党务工作者1人、优秀共产党员8人次、师德标兵2人。
发挥党建引领作用。构建五三四模式，推进清廉学院建设；抓牢意识形态工作，提升危机意识和防腐能力；加强安全教育与宣传，努力打造平安稳定校园。注重精神文明建设，开展走访慰问、趣味运动会、广播操、健步走等健康有益的文体活动，学院工会被评为高校潍坊协作片先进二级工会。2021年11月召开第一届教职工代表大会暨工会会员代表大会，推进学院民主管理科学化、规范化水平。
基础医学院第一届双代会
建党百年献颂歌
坚持人才强院战略，深化人才师资队伍建设
优化结构，着力建设高水平师资队伍。围绕“引进优秀的人、用好现有的人、留住关键的人、培养青年人”四个维度开创人才高质量发展新局面。近年来引进博士47人，新增享受国务院颁发政府特殊津贴1人，省级优秀教师1人，泰山系列人才3人，省教育系统女职工建功立业标兵1人，省优秀硕士生导师2人，省五一劳动奖章1人，国外特聘教授3人，山东省高等学校青年创新团队发展计划人才引育计划立项建设团队4个，山东省高等学校青年创新团队发展计划科技支持计划立项建设团队4个。
坚持教学中心地位，深化教育教学改革创新
以课程建设为抓手，持续优化教学内涵建设。《组织学与胚胎学》《生理学》《系统解剖学》先后获批国家级一流本科课程，《病理学》等9门课程获批山东省一流本科课程；主编的《人体解剖学》获首届全国教材建设奖二等奖，《病理生理学》《组织学与胚胎学》获批山东省一流教材；获省部级以上教学成果奖4项，省部级以上教学研究课题3项；《病理生理学》《组织学与胚胎学》先后获批山东省课程思政示范课程；获山东省课程思政优秀教学案例奖6项。
国家一流课程
以竞赛为载体，持续提升教师业务水平。学院教师参加省部级以上教学比赛获奖26项，在全国高等医学院校青年教师教学基本功比赛、全国高校青年教师教学竞赛、全国普通高等学校教师教学创新大赛等国家级教学竞赛中获奖5项，在山东省高校教师课程思政教学比赛一等奖1项、山东省高校青年教师教学竞赛一等奖3项。指导本科生参加全国大学生基础医学创新研究暨实验设计论坛、山东省大学生物理竞赛、山东省大学生生物化学技能与创新创业大赛等省部级以上竞赛获奖100余项。
第五届全国高校青年教师教学竞赛二等奖
第三届全国高校教师教学创新大赛二等奖
全国大学生基础医学创新论坛银奖
坚持科研创新发展，大力推进学科交叉融合
凝练研究方向，注重科研产出。学院凝练五大研究方向，开展有组织科研，共获批国家自然科学基金42项，省部级项目73项，发表SCI论文291篇，其中中科院1区论文8篇，2区论文58篇，在Nature communications、Cancer research、Haematologica、Cell reports 等权威杂志连续发表高水平文章；获山东省科技进步三等奖1项，海洋工程科学技术一等奖1项，山东省高校优秀科研成果奖5项。注重学术交流，学院先后举办学术年会3期，承办了泰山学术论坛——新免疫分子与疾病专题、泰山科技论坛——健康与疾病精准治疗专题、山东免疫学会免疫治疗专业委员会2021年高峰学术论坛等国内高水平学术会议。
优化资源配置，搭建科研平台。学院先后获批山东省工程研究中心“肾脏病防治分子医学山东省工程研究中心”、山东省高等学校工程研究中心“疾病分子荧光诊断仪器平台工程研究中心”、山东省高等学校服务黄河流域生态保护和高质量发展协同创新中心“疾病分子诊断与细胞药物治疗协同创新中心”、山东省高等学校特色实验室“组织屏障结构与功能特色实验室”、山东省高等学校国际合作联合实验室“生物材料与组织再生国际合作联合实验室”5个科研创新平台，为科研产出助力赋能。
加强校地融合，服务地方发展。基础医学连续5年保持在软科中国最好学科排名前50%，2018年通过教育部学位授权点评估。学院获批烟台市校地融合项目4项，授权专利23项，与企业及科研院所签订横向课题21项；与山东卓越生物等公司签订实验室共建合作协议，共推“产学研”深度融合，服务烟台医药产业高质量发展。
基础与临床融合学术论坛
践行“三全育人”理念，提升研究生教育内涵
聚焦内涵建设，推动研究生培养高质量发展。学院致力于打造一支高素质的导师队伍，新增博士研究生导师7名、硕士研究生导师31名、德育导师3名，联合培养博士研究生5名。优化课程体系，推进教学改革，获批省研究生优质课程建设3项，省研究生创新计划项目3项，省研究生课程思政项目1项，山东省研究生优秀科技创新成果奖2项，省级研究生教育教学成果奖1项。
研究生学术论坛
积极探索从“教”走向“育”的研究生育人新模式。一是教育主体上从“单”转向“全”，二是育人过程中从“分”转向“合”，三是育人空间上从“点”转向“体”，从而实现“教”“管”“服”“育”的融合贯通。同时学院注重发挥文化育人作用，通过实验技能大赛、研究生学术论坛、迎新送老晚会、诚信廉洁讲座、趣味运动会等品牌文化活动，营造了浓厚的医学文化氛围。每年研究生就业率达100%，博士升学占比24.3%，6人评为省级优秀毕业生，7人获国家奖学金，13人获校长奖学金，5人获省级以上综合奖励，人才培养质量得到社会的认可和肯定。
新时代、新起点，新目标、新征程。基础医学院将继续贯彻落实以新理念谋划医学发展、以新定位推进医学教育发展、以新内涵强化医学生培养、以新医科统领医学教育创新的“四新”引领医学教育创新发展的总要求，凝心聚力、锐意进取，努力开创学院高质量发展的新局面，以优异成绩迎接学校第五次党代会的胜利召开。