自中央、省委第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作启动以来，滨医附院坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，密切联系卫生健康工作实际，坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯穿始终，推动主题教育扎实开展。
坚持“三个先行一步”，提前对标谋划。滨医附院党委对开展好主题教育高度重视，自6月以来，滨医附院党委秉持“先行一步、提前对标”的总体思路，提早谋划部署主题教育基础性工作。一是谋划部署先行一步，在筹备召开医院第三次党代会的同时，对主题教育进行谋划设计，为高标准启动主题教育做好充分准备。二是学习教育先行一步，多形式地组织党委理论学习中心组（扩大）集体学习，开展共产党员“政治生日”纪念活动、“不忘初心奉献爱心”主题党日捐款活动，举办党员干部素质能力提升专题培训班，院领导参加了滨州医学院暑期领导干部专题培训班，推动党员干部先学一步、学深一层。三是调查研究先行一步，围绕医院发展瓶颈、短板和年度重点工作，研究制定了17项调研题目，本着到临床一线查深一层、摸准一些的理念积极推进调查研究，为保证主题教育高标准启动、高质量推进做好准备。
落实“三个到位”，确保组织有力。一是安排部署到位。9月12日，滨医附院正式启动“不忘初心、牢记使命”主题教育，通报前期工作，对开展好主题教育工作作了动员部署。二是任务分工到位。成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，下设办公室，院党委副书记任办公室主任，负责全院主题教育日常工作；明确“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室工作规则，成立综合、宣传、整改推进、督导4个工作组，确定了各组组长和成员，负责主题教育的具体实施。三是方案制定到位。结合滨医附院实际，制定了“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案，完善学习教育、征求意见、调研、对照党章党规找差距、督导、专项整治等工作计划安排，明确任务，落实责任，确保教育扎实推进；同时，实行一周一报制度，按时汇总上报医院主题教育开展过程中的好做法、好案例，并及时进行宣传推广。
着力“四个注重”，确保学习教育实效。一是注重落实学习教育计划。滨医附院领导班子成员、处级干部认真参加滨州医学院组织的领导干部读书班；各党支部按照医院方案要求制定自己的学习计划开展集中学习研讨，主题教育领导小组办公室督导组组织进行督导检查，全院党员结合实际制定个人学习计划、坚持自学，实现党员学习百分百覆盖。二是注重读原著学原文悟原理。医院领导班子成员、处级干部通过集体学习研讨、观看专题片、个人自学等多种形式对原著原文进行研学，各党支部依托主题党日、“三会一课”等按计划有序开展集中学习90余次，并充分利用“学习强国”“灯塔大课堂”等，深学深悟、常学常新。三是注重扎实有效推进专题教育。积极丰富教育形式，邀请中共中央党校（国家行政学院）副教授、中央党校“不忘初心、牢记使命”主题宣讲组成员郝栋同志为党员干部作《守初心、担使命，找差距、抓落实》授课，开展形势政策教育；组织前往党性、警示、红色、政德等教育基地，接受精神洗礼，强化初心使命；选树榜样典型，积极宣传和推广第七届“全省道德模范”刘成霞教授的先进事迹，形成广大职工学习先进典型、争当先进典型的良好氛围。激发爱党爱国情怀，院领导对新中国成立前参加革命工作的老干部、老党员开展走访慰问，发放纪念奖章，充分体现对建立新中国作出特殊贡献的老同志的关心和爱护；组织党员干部参观《初心永恒——滨州市优秀共产党员先进事迹展》；组织观看庆祝新中国成立70周年活动盛况，集中观看爱国电影《我和我的祖国》和专题片《我们走在大路上》；组织3100余名党员干部职工参加“知史爱党、知史爱国”——山东省庆祝中华人民共和国成立70周年“党史国史知识竞赛”活动。增强为民服务本领，举办“守初心、担使命”第一届行政职业能力竞赛、门诊系统技能大赛，提升党员干部职工的履职尽责能力；组织参加2019年省级卫生应急队伍秋季拉练活动，提高医院应急处置业务能力和技能水平；积极推进无痛诊疗、介入治疗、微创治疗、3D打印辅助治疗等核心医疗技术的应用，培育和发展面向未来的医疗技术，不断提升医疗服务能力。凝聚团结奋进力量，举办庆祝新中国成立70周年“我和我的祖国”歌咏比赛、演讲比赛以及“不忘初心•百花齐放”主题书画、摄影展等，讴歌美好生活，展现团结奋进、激昂向上的精神风貌。四是注重根据医院特点创新载体。在做好上级要求规定动作的同时，结合行业特点和医院实际，在自选动作上也力求有特色：为确保滨州市临床用血需求，医院积极组织党员干部职工开展无偿献血活动，4天时间里共有522名党员干部职工参加了无偿献血，总献血量达113300ml；创新党建工作载体，组织党员到利民社区辖区内的第四中学、逸夫小学开展眼部安全教育送健康活动；组织党员干部赴医院“业务院长”派驻单位沾化区冯家镇卫生院、菏泽定陶张湾镇、菏泽曹县常乐集乡，以及滨城区三河湖镇朱口村、沂南县岸堤镇卫生院等开展义诊活动；组织专科护士团队前往滨州市滨北东街社区、杨柳雪镇敬老院、南杨敬老院开展健康教育和志愿服务活动；在门诊一部大厅组织世界心脏日义诊宣传活动以及全国高血压日公益行动。
坚持“两个到底”，确保调查研究走深走实。一是问题见到底。院党委高度重视调查研究工作，制定调研方案，明确调研目的和重点，作出调研安排，提出调研要求。为切实把调研工作做实做细做深，坚持问题导向，围绕医院内部制约发展的困难和瓶颈问题，结合院党委17项“不忘初心、牢记使命”主题教育工作调研任务，一一明晰细化主要任务、牵头领导、责任部门、协同部门和完成时限，院领导班子成员带头开展调查研究。调研过程中从现状分析、困难与问题、解决问题的路径与举措入手，既注重把维护患者的根本利益作为调研活动的出发点，全面准确地了解实际情况，又注重把切实可行的建议作为调研活动的着力点，为患者解决实际问题，确保调研工作扎实有效。二是工作踩到底。院领导班子成员深入一线，通过采取“四不两直”、座谈交流、个别访谈、问卷调查等形式，对推进医院综合改革、推进学科建设、加强干部选拔任用和考核使用、压实意识形态工作责任制、推进人文医院建设、提升科研创新能力、加强医疗服务能力建设、持续改善优化医疗服务、持续完善绩效分配改革方案等方面深入调查了解，累计调研64次，召开座谈会16场、300余人次参加座谈，既对一线有了更深了解，又把实际情况摸清楚，找到解决问题的良方，推动全院统一思想，集思广益，共谋发展。召开调研成果交流会议，领导班子成员交流调研成果，相互启发、互动学习，并提出完善建议。
坚持“知行合一”，深刻检视剖析。始终坚持“以人为本、知行合一”理念，在集中调研的基础上，结合日常调研方式，深入开展自我检视，深入了解服务对象意愿诉求，促进患者舒心就医。开展群众就医难点、堵点问题专项调研活动，设立专门意见建议箱，发放征求意见表，收集职工意见建议；组织开展“同守初心、共担使命”意见征集活动，充分调动广大医护教职员工参与医院改革建设发展的积极性、主动性和创造性。滨医附院领导班子成员自觉对标对表，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和中央部署，对照党章党规，对照初心使命，结合征集到的意见建议和问题线索，特别是制约医院改革发展的瓶颈问题和广大医护员工反映突出的问题，逐条列出问题清单。党员干部对照党章党规和群众提出的意见建议等，深入查找差距和不足。通过深入自我检视，共征集对院党委班子成员“不忘初心、牢记使命”主题教育和医院事业发展的意见建议100余条；形成领导班子问题清单，专项整治突出问题，确立21项整改内容，明确整改目标21个，提出具体措施74条；形成主题教育即知即改问题清单，确立近期内可以整改见效的问题事项10项，明确整改目标10个，提出具体措施29条；各党支部对照《中国共产党支部工作条例（试行）》查找问题短板，形成查找问题清单65条，提出整改措施74条，把找准找实问题作为衡量主题教育取得成效的重要内容。认真研究解决问题、改进工作的办法，细化整治措施，明确整改时限，实行销号管理，推动主题教育扎实有效开展。
遵循“三个导向”，躬身践行抓整改落实。一是坚持问题导向，能改的先改起来。坚持从具体问题抓起，从群众最不满意的地方改起，以实际成效取信于民：牢固树立“以病人为中心”的理念，针对群众就医反应最强烈的停车难问题，医院斥资150余万元，在拆除老宿舍楼、篮球场原址上新建停车区3处，新增车位400余个，并充分发挥立体车库作用，有效缓解停车难题；及时研究落实医院内部人才政策，协调解决高层次人才子女入学等工作生活中的实际困难，解除人才的后顾之忧；设立党员干部服务岗，副科级以上党员干部轮流到门诊一线执勤，优化就医流程，持续改进医疗服务，6月以来，已督办意见建议60余项；通过客户回访中心、投诉办、患者满意度调查等渠道和办法，多方倾听了解患者需求，及时解决患者反映集中的问题，全力打造有温度的滨医附院医疗服务品牌。二是坚持目标导向，持续提质增效。为切实解决一批群众关注的烦心事，揪心事，提升服务能力，改善群众就医体验，医院制定并认真落实“舒心就医工程”73条措施，精准施策、逐项突破，推进医院各项工作标准化、规范化建设；为满足满足患者个性化需求，成立集待产、分娩、产后康复于一体的产科LDR病区；为提升医疗、医保服务水平，开展“改善医疗、医保服务百日行动”，维护患者就医权益；为加强区域内专业交流和人才培养、为患者提供同质化服务，牵头成立黄河三角洲生殖医学等6个专科联盟，与滨州市残疾人联合会成立儿童康复中心；为理顺教学科研管理体制和运行机制，召开第四次教学科研工作大会，全面总结工作，确立今后两年指导思想、目标措施。三是坚持实践导向，构建长效机制。结合工作实际，推进“主体工程、堡垒工程、先锋工程”建设，发挥党委的政治主体作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；细化实化工作举措，制定完善《关于加强党委自身建设的意见》《重大事项请示报告制度》《高层次人才内部培养管理规定》等10个文件，进一步加强党的建设，规范人才引进、培养、考核以及财务、经济管理等，将主题教育实践转化为推动医院中心工作、重点任务和高质量发展的强大动力。