为深入推进医院“两学一做”学习教育的常态化制度化，10月27日下午，滨州附属医院党委组织召开“两学一做”学习教育督导检查推进会，对前一阶段医院各党总支、党支部“两学一做”学习教育常态化制度化开展情况进行督导，对下一步如何推进“两学一做”学习教育常态化制度化进行部署。滨州附院党委书记赵景刚、院长李建民、党委副书记房清敏出席会议，医院党群口部门负责人，各党总支、党支部书记、委员参加会议。
赵景刚在讲话中肯定了各总支、党支部“两学一做”学习教育常态化制度化工作开展情况，并就存在的问题进行了强调，就如何深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化提出五点要求：一要健全完善日常学习长效机制。在学习中，要有经常学长期学的计划安排，要把学习和实际工作结合起来，要消除学习的“空白点”,确保学习教育覆盖到每名党员。二要建立践行“四个合格”长效机制。要抓好党组织书记“关键少数”的示范带动作用，强化主业主责意识，把加强党建工作作为核心工程、灵魂工程、强基工程，认真抓牢、抓好。要搭建党员发挥作用的实践平台，把学习教育融入医疗教学科研管理等日常工作，引导党员敬业修德、以德行医、立德立身，做勤学修德明辨笃实的表率。三要抓整改，强力推动解决突出问题。要把查找和解决问题摆在更加突出的位置，推动长期未能解决的基层组织建设基础性难题的破解。要对照“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案中列举的问题，采取具体措施,集中力量抓好推进落实。四要注重总结推广基层党组织的典型经验。各党群部门、党总支、党支部要把受到党员群众欢迎的典型经验、有效做法进行总结、完善和推广，组织专门力量深入调研、挖掘。五要找准结合点，提高工作成效。要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化，与学习贯彻党的十九大精神、推进卫生健康大会精神落实、公立医院综合改革、三级医院复审、区域化党建、文明城市创建结合起来，同做好改革发展稳定各项工作结合起来，同党总支、党支部书记抓基层党建突破项目结合起来，引导党员、干部把“学”的成果、“做”的实践体现到日常工作中，把激发出的工作热情转化为干事创业的强大动力。
会上，与会人员集体观看了《焦点访谈》“新时代 新征程 打铁必须自身硬”电教片，各党总支书记就总支“两学一做”学习教育常态化制度化开展情况进行了汇报。
在会议召开前的10月23日至27日，医院党委书记赵景刚，党委副书记房清敏、王学武以及相关党务部门负责人、党总支书记组成督导组，对全院20个党支部“两学一做”学习教育开展情况进行了全面细致的检查，并对基层党建工作进行调研。督导组通过听取汇报、查阅资料、交流访谈等方式，了解各党支部学习教育进展、经验做法以及存在的问题，查阅了支部“三会一课”记录、集中交流研讨材料、主题党日活动、党支部创新立项活动、发展党员材料、政治理论学习记录等材料，各基层党组织负责人对“两学一做”学习教育、基层党建工作提出了意见和建议。