各部门、单位、院（系）：
根据学校有关要求，现将签订2016-2019年聘期岗位聘用合同及2016年度校内津贴结算有关工作通知如下。
一、聘用合同签订工作
（一）签订范围
《滨州医学院关于公布2016 年岗位聘用结果的通知》（滨医行发〔2016〕6 号）公布聘用的专业技术人员、工勤人员。
（二）具体要求
1.各部门、院（系）请于12月12号上午到人事处领取《滨州医学院岗位聘用合同》（一式三份），以此为基础合同。
2.各部门、院（系）请根据《滨州医学院2016～2019 年聘期竞聘上岗工作实施方案》（滨医行发〔2015〕120 号）、《滨州医学院2016-2019年聘期岗位等级晋升工作方案》（滨医人字〔2015〕53号），以及竞聘上岗前各单位公示通过的任期目标制定具体岗位职责要求，此岗位要求需作为基础合同的附件，各聘用单位与受聘人员双方均需签字盖章。
3.本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效；岗位名称由聘用单位组织填写，如“副教授一级岗位”、“实验系列副高级三级岗位”等；除合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加附加条款。
4.请各部门、院（系）于12月16日前签订完成交人事处统一盖章，聘用单位、受聘人员各执一份，一份存入个人档案。联系人：郭晶，电话：6913056。
二、校内津贴结算工作
根据《滨州医学院校内津贴分配管理办法（试行）》（滨医行发〔2014〕16号）文件规定和学校工作安排，启动2016年度校内津贴结算工作。
本次校内津贴分配继续执行《关于做好2014年度校内津贴结算工作的通知》（滨医人字〔2014〕112号）文件中对校内津贴分配相关政策的规定。各院（系）、部门、单位应积极准备，尽快开展本部门所属人员教学、科研工作量等的统计、审核工作。其中，本部门所属人员的教学、科研工作量计算明细，须经学校相关职能部门审核后，在本部门范围内至少公示三个工作日。12月27日前，以部门为单位到人事处进行校内津贴总量结算，并于结算后的10日内将部门分配结果、公示情况等报人事处。
本次结算原则上按照人员所属部门结算。2016年有人员所属部门变动的情况，专业教师和专业教师兼职管理人员按其主岗位所在院系结算，管理人员和专职辅导员按调整后的部门结算。另有特殊情况请于12月16日前提交由学院领导同意的书面申请到人事处。联系人：支岳，电话：6913055。
各部门、单位、院（系）要高度重视岗位聘用合同签订及津贴结算工作，严格按照规定的时间，规定的程序，保质保量完成，对未完成岗位聘用合同签订工作的单位，不予受理津贴结算工作。
滨州医学院人事处