各部门、单位、院（系）：
开展新职工入职培训工作是加强师资队伍建设的重要环节，也是教师职业生涯的第一课。入职培训对于促进新进教职工树立正确的价值观念，培养良好的职业道德，尽快熟悉学校情况，完成角色转变，更好地履行岗位职责等具有积极的促进作用。为做好我校2015年新进教职工入职培训工作，现就有关事宜通知如下：
一、培训范围
已报到入职的2015年新进教职工。
二、培训时间及安排
2015年9月12-13日，具体安排见附件2。
三、培训形式及内容
1.理论学习
学习国家、省和学校高等教育工作的相关文件，了解学校的发展战略、目标、规划。
2.专题辅导
宣传部、教务处、科研处、研究生处、图书馆、人事处等部门分别就我校师德建设、教学、科研、学科与专业建设、文献检索和图书借阅以及人才与师资队伍建设等工作进行专题辅导。
3.研讨交流
部分教师代表与新进教职工就教书育人、教学与科学研究及职业规划等进行广泛深入的座谈与交流。
4.参观学习
参观学校校史展馆，了解学校发展历史。
5.素质拓展
通过素质拓展，培养新职工的团队精神，增强团队协作意识，加强新职工之间的沟通和交流，尽快适应岗位要求。
培训结束后，每位参训人员提交一份培训总结，不少于1500字，于9月19日前发人事处邮箱byrsc001@163.com。
四、培训要求
各部门、院（系）要高度重视新进教职工入职培训工作，及时通知所属参训人员，严格考勤，学校统一培训结束后，按照本单位情况，组织本单位新进教职工培训工作。参加培训的新进教职工须按要求参加各项培训活动，不得无故缺席，如遇特殊情况须提前向所在部门及人事处请假。
附件：1.2015年新进职工入职培训人员名单
2.2015年新进职工入职培训日程安排
3.2015年新进职工入职培训学习资料
滨州医学院人事处 教师发展中心