卫生管理学院始终坚持党建与科研深度融合，将党组织的政治优势、组织优势转化为推动科研创新的持续动力。2025年，学院以系统思维布局科研、以务实举措夯实基础，形成“党建引领、科研攻坚”的良好局面，推动科研工作实现跨越式发展。
一、聚焦需求精准对接，打造开放协同科研新模式。学院主动打破学科与机构壁垒，由党总支委员带队，先后赴滨州医学院烟台附属医院、烟台市社会救助服务中心、山东省大数据医疗科技有限公司等7家单位开展调研，深入把握医疗卫生、养老服务、政策评估等领域的实际需求。在此基础上，学院与多家单位签订合作协议，共同设立联合课题，构建需求导向、资源互补、成果共享的可持续合作机制，推动学术研究与社会服务深度融合。
二、实施能力提升工程，构筑科研人才成长支撑体系。学院党总支组织实施科研能力提升计划，全年开展国家级、省部级项目申报、数据分析、论文写作、科研伦理等专题培训10余场，覆盖师生338人次。同步推进“教师培训系列活动”，通过工作坊、沙龙等形式搭建常态化教师发展平台，系统提升团队科研素养与实战能力，为创新攻关储备坚实人才基础。
三、强化学风与诚信建设，夯实科研质量制度保障。学院党总支将科研诚信视为学术生命线，集中开展“科研诚信主题教育月”活动，通过专题讲座、案例警示、签订承诺书等方式筑牢思想防线。制度层面，修订并严格执行《卫生管理学院科研成果投稿备案流程》，实现从立项、数据采集到成果发布的全流程规范化、痕迹化管理，确保研究真实可溯，营造风清气正的科研环境。
四、塑造品牌学术论坛，激发跨学科创新活力。学院党总支着力打造“智绘健康·博论卫管”学术论坛品牌，聚焦“人工智能与未来医疗”“健康大数据治理”等前沿议题，邀请高层次人才主讲，设置圆桌对话与自由研讨环节。论坛已成为院内跨团队、跨学科思想碰撞的重要平台，并逐步辐射至校外，显著提升了学院的学术影响力与合作吸引力。
在党建引领下，学院2025年科研工作取得新突破。项目申报与立项创新高，截至2025年11月30日，申报课题84项，其中国家级3项、省部级35项、厅局级46项；获批省部级以上课题4项（同比+50%）；获批厅局级课题11项，保持稳定增长。高水平论文取得突破，完成论文投递备案42篇，成功发表SCI/SSCI一区TOP期刊论文1篇，二区3篇，三区3篇，四区2篇；参评省级社科奖3项、厅局级奖12项，最终获厅局级奖励7项（同比+75%）。科研平台建设实现历史性跨越，“医数融合智慧医疗实训基地”成功获批省级创新人才实训基地，实现学院省级平台“零的突破”，显著提升在智慧医疗、数字健康领域的研发与社会服务能力。
下一步，学院党总支将继续深化党建与科研工作的融合互促，瞄准国家卫生健康事业发展的重大战略需求，不断提升科研创新能力和服务社会水平，为学校的高质量发展和健康中国、健康山东建设贡献更大的力量。