7月12日，由中国教育发展战略学会未来教育专业委员会和内蒙古师范大学联合主办的“新标准 新未来 新生态——首届高校教师数字素养提升与数字化转型百人论坛”在内蒙古师范大学召开，有关部委领导，高校党委教师工作部、教务处、人事处、教师（教学）发展中心等相关研究领域领导、专家、学者及来自全国各地近百所高校的100多名代表齐聚内蒙古师范大学，共商新时代高校教师数字素养提升与数字化转型工作。我校人力资源处处长、党委教师工作部部长、人才工作办公室主任庞玉成受邀参加论坛并作专题报告。
论坛上，庞玉成首先简介了滨医的办学历史、“两优两特”办学格局、人才师资队伍建设等方面的基本情况，然后以“数字赋能医学院校教师发展体系建设与人才评价体系改革”为题，交流报告了我校人力资源管理体系与教师发展体系、人才评价体系构建和新时代教育教师数字化转型探索经验等，并展示了滨州医学院一系列人事人才、教师发展改革举措和所取得的成绩，并介绍了学校在教师发展和人才评价数字化、信息化方面下一步的工作计划。报告得到了与会专家学者的一致好评。
“首届高校教师数字素养提升与数字化转型百人论坛”旨在深入贯彻党的二十大精神，扎实推进国家教育数字化战略行动，积极推进人工智能等新技术与教师队伍建设深度融合，探讨智能时代的教师发展数字化转型、教师评价模式创新、教师数字素养提升、教师数字化教学能力评价与提升等关键问题，旨在共话新标准、共建新生态、共筑新未来。此次论坛我校是唯一受邀作主旨报告的山东省高校及医学高校，有效扩大了学校的知名度和影响力，进一步宣传了我校近年来人事人才和教师发展工作的经验做法，为参会的众多本科高校人事人才和教师发展工作提供了参考借鉴的样板。