12月3日下午，滨医附院召开2020年科级干部换届聘任工作总结会议暨全院干部工作会议。党委书记赵景刚主持会议并讲话，院长李建民宣布了医院科级干部任免决定。院领导、全体副护士长以上干部参加会议。
会上，赵景刚指出，要充分认识本次科级干部换届聘任工作的必要性和重要性，干部换届聘任是深化干部人事制度改革的重大举措，是建设高素质干部队伍的需要，也是医院事业长远发展的需要。自2019年5月起，医院先后组织了护士长、业务科室负责人和科级干部的聘任工作，为全面推进落实医院第三次党代会所确定的各项工作任务及医院“十四五”规划的编制、实施提供了坚实的组织保障。
赵景刚对医院中层干部队伍提出希望和要求，一是要明确职责，切实增强事业心和责任感。职务是荣誉更是责任，要切实提高政治意识、责任意识和担当意识，勇于发扬“泰山挑山工”精神，把本职工作抓到位。二是要狠抓落实，切实增强勇于担当、敢于负责的精神。认真就是水平，实干就是能力。要树立责任重于泰山的意识、进取的精神和真抓实干的态度，认真落实各项会议部署，统筹规划、协调推进、形成合力，在抓落实中彰显担当作为。三是要加强团结，切实增强维护大局的意识。要从医院整体发展的高度谋划思考问题，以医院利益为重，以全局利益为重，以全院职工利益为重，增强大局意识和全局观念。四是要转变作风，切实增强廉洁勤政的自觉性和坚定性。廉洁从政是个人从政的最低底线，要出于公心、坚持原则、秉公用权。五是要强化学习，切实增强担当作为和履职尽责的能力。要进一步增强主动学习的意识，以深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，不断加强理论武装，克服“本领恐慌”。
本次科级干部聘任工作筹划细致、组织严密、程序严谨、稳妥有序，新提拔正科级干部11人、副科级干部24人，轮岗交流19人，干部队伍力量得到进一步充实，结构得到进一步优化。