4月17日下午，学校在六楼报告厅召开专题会议，部署推进2020年全校公开招聘工作。副院长王广成出席会议并讲话。人力资源处、各招聘单位、有关团队负责人及工作人员参加会议。
会议现场
王广成指出，在高校“双一流”建设和人才发展体制机制改革、高校教育综合改革的大趋势和山东省新旧动能转换的大格局、大背景下，人才是高校竞争的焦点之一，大力引进高层次人才是我校的一项重点工作。当前，疫情防控形势持续向好，但是巩固疫情防控成果、防止疫情反弹的任务依然非常繁重，绝对不能松懈、不能麻痹大意。要在抓细抓实疫情防控常态化的基础上，提高认识、攻坚克难，全力做好2020年全校的公开招聘工作，为学校事业发展提供强有力的人才支撑。
他强调，一要把握形势，扎实推进人才强校战略。认真贯彻落实“人才资源是第一资源”的战略思想，紧紧围绕学科专业建设需求，夯实人才战略支点，为建设优势突出、特色鲜明的高水平医科大学奠定坚实的人才师资基础。要明确学校、院（系）、学科等人才引进责任主体，围绕学科建设主线，改善引进方式、拓展引进渠道，多措并举，面向全球引人才，确保人才数量和质量双增长，为学科和学术团队建设注入活力。
二要提高认识，增强工作责任感使命感。通过公开招聘切实把能力突出、适合学校相关岗位、有利于学校事业发展的人才录用到学校人才队伍中来，为学校发展进一步提供充足的人才储备。招聘工作涉及广大考生的前途和命运，各部门单位一定要充分认识招聘工作的重要性和必要性，增强做好招聘工作的责任感和使命感，确保年度招聘工作安全、顺利进行。
三是要落实责任，圆满完成招聘工作任务。各部门、单位、院系要强化政治意识、大局意识、责任意识，高度重视，精心组织，扎实做好各方面工作。要加强组织领导，强化监督检查，严格工作程序，严肃招聘纪律；要认真贯彻执行国家和省公开招聘政策规定，坚持标准条件，规范操作程序，严密组织实施，确保招聘考试工作安全。
会上，人力资源处处长庞玉成介绍了学校2020年公开招聘工作推进情况、公开招聘过程中需要注意的问题以及招聘工作时间安排。人力资源处副处长张德海对公开招聘简章做了详解说明，并针对公开招聘报名审核系统进行了培训。