为做好新一年的人才招聘工作，为中医的推广做好人才储备，为学院发展注入新的动力。在新冠病毒疫情期间，中西医结合学院积极创新工作举措，扩宽网络招聘渠道，利用学校官网、微信朋友圈、公众号等形式多方面进行招聘宣传推广。3月4日上午，学院进行网络面试获得成功。
学院院长郑秋生、书记周加刚会同学院5名教师，对来自中国科学院、中国中医科学院、山东大学、山东中医药大学、上海中医药大学的七位求职博士进行了网络视频面试。这七位博士，有的在国外留学取得了丰硕的学术成果，有的作为一作在国际一流学术杂志发表过高水平论文。面试评委分别与他们进行了专业方面的深入沟通，经评委评审打分，对7名博士全部同意录用。
在疫情期间，学院将继续创新方法，拓宽思路，加大引才力度，进一步优化人才队伍建设，为我校建立特色鲜明、优势突出的医科大学打好人才基础。