各部门、院（系）：
为增加优秀青年教师国际化教育背景和阅历，全面提升青年骨干教师专业素质和创新能力，根据《“青年骨干教师发展支持工程”实施办法》（滨医行发〔2017〕10号）要求，现就做好2018年度青年骨干教师访学研修项目（以下简称“项目”）申报遴选工作通知如下。
一、访学期限及资助标准
项目分为国际和国内两部分，期限为半年至一年。国际部分，每人资助标准为5万元/半年；国内部分，每人资助标准为1.5万元/半年。不足半年的部分，由所属单位视情况予以资助。
二、申报条件
学校在岗在编教师，身心健康，年龄原则上不超过45周岁，能全面贯彻党的教育方针，带头践行社会主义核心价值观，有良好的职业道德，为人师表。
（一）申请国际部分访学研修的，还需符合下列条件：
1.外语专业本科(含)以上毕业，或申报前两年内参加过全国外语水平考试（WSK）、雅思、托福等考试，或曾在国外学习、访学研修半年以上。满足以下条件之一者优先：参加全国外语水平考试(WSK)并达到合格标准；获得全国出国培训备选人员外语水平考试（BFT）高级证书；雅思6.5 分或托福95 分。
2.已获得国家教育部认可的大学、科研机构访学研修的邀请函。
3.近两年曾申报过“青年骨干教师发展支持工程”中国家公派项目和山东省公派项目，成绩优秀者优先。
（二）申请国内部分访学研修的，符合下列条件之一者优先
1.接收单位有与申报人员所在学科、专业密切相关的博士点或博士后流动站；
2.接收单位访问导师为申报人员所在学科、专业的博士生导师。
三、申报遴选流程
（一）个人申请。项目申请人填写《青年骨干教师访学研修项目申请表》，并于6月20日前上报所在部门、院（系），同时提交相关佐证材料。
（二）单位审核。各部门、院（系）对申报人资格及材料进行审核后，根据单位师资队伍建设规划及本年度工作安排，提出意见，并于6月25日下午17：00前，将《申报表》和《审核通过人员信息汇总表》送交学校人事处，电子版发送至人事处电子邮箱。专业技术岗位兼职管理工作人员，须经党委组织部审查同意后，方可申报。
人事处联系人：倪虎波，联系电话：6913057，电子邮箱：byrsc001@163.com。
（三）学校遴选。人事处根据各部门、院（系）审核情况确定遴选方式并组织遴选，遴选结果报学校研究同意并公示无误后，公布选派人员名单。
四、工作要求
（一）各单位应高度重视青年骨干教师访学研修工作，提高对青年教师队伍建设重要性和紧迫性的认识。根据学校人才发展需求，结合本单位师资队伍规划及年度工作安排，合理计划当年选派人数。
（二）各单位要认真做好项目实施的绩效评估工作，及时梳理访学人员访学期间和访学归来后取得的成绩，对受资助人员的教学水平、科研能力、素质提升等情况进行绩效统计，为以后的人员选派工作提供依据。
五、其他
（一）项目选派人员在外研修期间，获得国家或山东省同类项目资助的，则从同类项目开始资助时，停止学校项目的资助。
（二）项目选派人员确定后，应于2019年12月31日前成行，逾期视为自动放弃，两年内不允许再申请。
（三）其他未尽事宜按照《“青年骨干教师发展支持工程”实施办法》（滨医行发〔2017〕10号）文件要求执行。
附件1.青年骨干教师访学研修项目申请表；
2.审核通过人员信息汇总表。
人 事 处
2018年6月14日