校纪委书记张宗伟到烟台附院调研

针对医院标准化建设工作，张宗伟指出，标准化建设是一项复杂的系统工程，是一个循序渐进的推进过程，最终要形成推动医院建设发展的长效机制，使全部工作切实落实到“质量、安全、服务、管理、绩效”这一目标上来。他强调，一要加强对全院医护教职员工的教育培训，高度统一思想认识，形成一体化目标。领导班子要以身作则，真正做到吃透、学透、理解透标准，加强对基层一线的督促指导；各职能部门、科室要高度重视标准化建设，树立标杆典范，狠抓落实执行，强化内涵管理，切实将各项目标任务落到实处。二要注重借力发展，加强与学校、滨州附院以及相关单位部门的沟通交流，积极开辟多种合作路径，找准突破口，以点带面逐步改善解决薄弱环节，取长补短，探索创新，形成高效发展模式，实现共赢。三要强化职工的思想价值认同、集体荣誉感和责任使命感，全面提高医护教职员工的整体精神风貌，打造独具特色的医院文化和医院精神，切实增强医院的凝聚力和向心力，以代代传承的医院精神，实现可持续发展。

针对医院人才队伍建设工作，张宗伟指出，人才是支撑医院建设、改革、发展的基石，是医院工作重中之重。他强调，一要加强对人才的甄别，明确人才需求和准入标准，强化对人才水平的考量和评定，以确保人尽其才，为医院发展贡献力量；二要推行试用模式，明确人才的条件待遇、岗位职责，实现双向选择，为医院和人才的相互了解、工作磨合提供新型方式；三要加强人才管理，妥善安排岗位，充分调动积极性和能动性，形成相互支持、相互理解、相互信任的良好氛围。

调研中，张宗伟还深入标准化建设办公室、医院职工餐厅和营养餐厅进行了现场检查和指导。