8月30日至31日，学校组织开展新进教职工入职培训活动，通过理论学习、专题辅导、研讨交流、校情校史教育、素质拓展训练、个人培训总结等形式，对2014年新进教职工进行岗前培训。
培训会场
8月30日14时，新进教职工入职培训班开班。院长王滨出席培训班开班仪式并讲话。副院长吕长俊主持开班仪式。人事处、教务处、科研处、研究生处、图书馆、相关教学科研部门负责人及新进教职工参加开班仪式。
院长王滨讲话
王滨首先代表学校对新职工的入职表示热烈的欢迎。他简要介绍了学校办学历史、办学传统、办学理念、办学规模、师资队伍、学科建设、科研工作以及条件建设等方面的基本情况，并对新教职工提出了殷切希望和要求。一要立德修身，为人师表；二要加强学习，提高素质；三要崇尚学术，勇于创新；四要爱岗敬业，专心育人；五是要提高认识，认真参训，确保学有所获、思有所得，取得切实成效。
王滨强调，人才队伍建设工作是我校改革和发展的首要战略支点，高水平师资队伍建设始终是学校的重点工作，各部门、单位、院（系）要积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为青年教师的成长搭建平台，生活上提供便利条件；各级管理干部要甘做师资队伍建设的勤务员，为教师的成长创造更好的条件，为建设高素质、高水平师资队伍服务。
副院长吕长俊主持会议
吕长俊在主持会议时要求，新进教职工按照学校“以人才培养为中心，以提高质量为核心”的要求，坚持以人为本，遵循教育规律，树立崇高理想，全面提高师德素养和教育教学能力，以敢为人先的开拓精神、全力以赴的实干精神和艰苦奋斗的创业精神，明确任务，开拓创新，锐意进取，扎实做好各项工作，为学校各项事业又好又快发展做出积极贡献。
培训期间，人事处印发了学习资料，供新职工学习；教务处、科研处、研究生处、图书馆、人事处等相关部门负责人分别从教学、科研、学科建设、图书馆利用、人事管理和青年教师成才等方面做了题为《教师与教学》、《我校科研现状及几点建议》、《育人、创新、发展——我校学科建设和研究生教育现状》、《如何利用图书馆》、《教师人才之家培育青年英才的几点思考报告》的专题辅导报告；省优秀教师王桂兰教授、省教学名师吴淑华教授分别就师德建设、教师如何做好教学工作等与大家进行了座谈研讨和交流；组织新进教职工参观校史馆，接受校情校史教育；组织团队素质拓展训练，培养新职工的团队精神、团队协作意识。新进教职工入职培训工作圆满完成各项议程，达到了预期效果。