学生干部目标管理责任书分别从思想政治教育、日常管理与服务、学风建设、校园科技文化活动和社会实践活动等方面对学生干部的任期目标做了明确规定，使学生干部的自我教育、自我管理、自我服务有了“行动准则”和“尚方宝剑”。签订学生干部目标管理责任书主要是为了提高学生干部的工作积极性、主动性和创造性，使学生干部进一步明确任务、履行职责。
实施学生干部目标责任管理，大大增强了学生干部的使命感和责任感，充分发挥其在思想建设中的表率作用，组织建设中的凝聚作用，学风建设中的感召作用，最大限度的发挥学生干部的表率作用，是学院创新学生管理的一项举措。