盖立起指出，青年教师是我院教师队伍的新生力量，在师资队伍建设与发展中具有举足轻重的地位和作用。通过培训，青年教师要进一步激发干事创业的事业心和责任感；按照培训活动的要求，积极参与，按时参加；深入研讨与交流，认真总结，用心思考。
胡西厚强调，各科室及全院青年教师要高度重视，提高对教师培训必要性的认识；要明确任务，提高教师素养和教学科研能力；要精心组织，确保活动有序进行并取得实效。他希望全体青年教师以培训为契机，虚心学习，严格要求，不断更新观念，全面提升综合素质。
曹高芳从指导思想、培训时间、培训对象、培训内容及方式、工作要求、组织保障和培训结果的使用等方面对培训活动作了全面部署。
此次培训活动将历时近一个月，通过专家辅导、观摩教学、座谈交流、学术讲座、教学评比等形式，对全院35周岁以下青年教师及2012年引进教师共31位教师进行提升素养、提高教学与科研能力的集中培训。