会上，党委组织部传达了省委组织部下发的《关于开展选人用人自查工作的通知》和《关于在县级以上党委（党组）中心组集中学习干部选拔任用及监督管理政策法规的通知》文件精神，介绍了2009年以来学校干部选拔任用工作情况，重点介绍了我校作为差额选拔处级干部首批省属院校试点单位，成功开展了“两公开、四差额”的差额选拔处级干部的创新举措。
座谈中，大家肯定了我校近年来的干部选拔任用工作，认为学校党委在选人用人上始终认真贯彻落实干部选拔任用及监督管理政策法规，坚持《干部任用条例》中规定的基本原则、标准、条件和制度，真正做到坚持民主集中制原则，组织部门能够严格按照规定程序办事、工作认真细致、严肃工作纪律，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，自觉防止和抵制用人上的不正之风，保证了选拔任用工作公开、公平、公正, 选拔任用了一批干事创业、敢于担当、素质优良的干部，形成了正确的选人用人导向，营造了风清气正的选人用人环境。同时，大家也对如何进一步加强干部培养教育、考核监督，如何更好地执行公开选拔、竞争上岗，如何更好地促进年轻干部成长成才等情况提出了很好的意见和建议。
李文喜说，大家对学校的选人用人工作给予认可,充分体现了对学校党委工作的肯定；同时，大家也提出了许多很好的意见和建议，体现了大家对学校事业发展的关心和支持。他指出，通过召开座谈会、书面征求意见等“倾听民声、问计基层”活动，旨在深入了解干部群众对学校选人用人工作和组织工作的真实评价，虚心听取干部群众的意见和建议，找准工作中存在的问题和不足，不断提高选人用人工作和组织工作水平，实现干部群众对选人用人工作和组织工作的满意度明显提高。他要求，组织部门要认真梳理汇总大家提出的意见和建议，并结合整改工作切实抓好贯彻落实。