近日，烟台附属医院结合工作实际和事业发展实际，积极开展“信仰、信念、信心”系列主题教育活动，大力推进医院思想政治教育工作。
烟台附属医院开展“三信”教育，坚持把个人信念教育、行为要求与生活文明、社会和谐和事业发展紧密结合，围绕爱心、奉献、规范、提高等有现实意义的主题开展教育，充分利用宣传媒体，发挥榜样、新风的示范作用，树立良好的舆论氛围，引导正确的价值取向；组织学习吴孟超、杨善洲、李振义的先进事迹，对身边的好人好事给予及时的宣传、表彰，倡导善良朴实、勤勉敬业的风尚；开展提高整体素质的专题培训，引导大家理解素质的内涵，明确生活快乐、事业发展与素质提高的密切关系；实行全院党员挂牌上岗，强化党员的先锋模范意识，发挥党员干部表率作用，主动接受社会监督；开展爱家、爱岗、爱社会、爱自己主题活动，引导大家建立个人、家庭、工作、社会认识的统一，重视沟通，学会感恩，倡导文明生活、爱心奉献、和谐相处、爱岗敬业。
坚持把个人目标与组织事业目标、社会发展目标紧密结合，建立共同愿景，激励个人热情，提高组织凝聚力。抓住烟台附属医院建设发展的大好形势，结合医院、医学教育事业、区域经济发展的美好蓝图，结合个人职业规划、生活前景，引导大家深刻认识组织、社会与个人的密切统一关系，用学习提高来适应环境；通过解读文明、完善人生专题教育，引导大家理解文明的含义与要求，明确个人规范与社会文明的依存关系，按照组织和社会要求自觉提高自身素质；将临床核心制度的落实与工作质量、病人安危、组织竞争力结合起来，让大家明确设置岗位工作制度的目的，以及规范职业行为对医患双方和医院工作的意义；将系统管理理念和学习型组织建设引入实际工作，引导大家认识管理的基本原理和系统管理技术，理解《第五项修炼》的深刻内涵和现实意义；在人力资源管理中，不断完善全成本核算绩效考核体系，引导员工认识现代科学管理理念，关注质量、成本、服务与效益的密切关系；在学科建设方面，引导大家了解社会需求，认识医院运营发展的市场机制，明确专业发展方向；强调创新和提高是事业发展的基础，鼓励支持新技术、新项目的开展，不断提高医院服务能力，为病人提供高质量医疗服务，也为省属三级医院的发展壮大奠定基础。
围绕医疗卫生行业质量、服务的严格要求，将三信教育与岗位工作和行业特色紧密结合，倡导服务健康、奉献社会的行业主题，牢固树立以病人为中心的服务理念，以“三好一满意”为目标，不断改进工作质量和持续提高服务水平。探索和推广优质护理服务示范病房，为病人提供人性化服务；组织全院职工开展“比质量、比服务、比奉献”优质服务竞赛活动，发动全院职工寻找岗位工作中的缺陷和潜在危险，改进工作，全面提高；设立专职病人回访机构，主动征求病人意见和建议，并追踪随访问题的解决和病人满意情况；健全就诊预约机制和各种应急预案，促进全院各项服务工作的全面改进；组织护理人员成立爱心志愿者组织，对病情需要而又不能住院治疗的病人开展家庭访视服务活动；结合优质医院创建和三级综合医院评审要求，开展质量安全月活动，强化规范流程、系统思考的专业理念，大力推行临床路径和临床核心制度，运用PDCA质量控制原理，全面推进医院精细化管理。