孙祥军在动员讲话中指出，实施岗位聘用工作是深化干部人事制度改革的一项重大举措，是事业单位人事制度改革的重要内容，是优化医院分配制度的重要基础，是推动医院事业科学发展的有力举措。他要求。一要认真学习，领会精神，有关精神要传达到每一位符合聘任条件的干部职工。二要各负其责，通力协作，确保岗位聘用工作的顺利完成。三要严格程序，周密安排。在实施聘用过程中，要严格执行有关政策和规定，规范工作程序，严格审核职工申报条件，扎扎实实地按照岗位设置方案，实施岗位聘用工作；要处理好岗位聘用工作与日常工作的关系，确保医院各项工作的正常运转。四要以人为本，稳步推进，最大限度地保护职工利益。五要严肃纪律，做到公平竞聘。
本次聘用工作旨在建立具有竞争、激励和约束功能的用人机制，营造有利于优秀人才脱颖而出的良好氛围，逐步建立和完善以知识、能力和业绩为主要内容的绩效考核办法。本次聘用设6个等级管理岗，10个等级专业技术岗位，5个等级工勤岗位。
