全校领导干部结合上午华中科技大学文历阳教授与厦门大学别敦荣教授的辅导报告和岗位管理与聘任等有关上级文件精神，就校院两级目标管理有关实施方案和实施意见等进行了热烈、深入的讨论，并结合部门实际就相关细节问题提出了建设性建议和意见。校领导分组参加了讨论，并就改革的背景和有关事项作了说明。
在研讨中，党委书记袁俊平指出，提高教育质量和办学水平是高校面临的重要任务，国家逐步扩大高校的办学自主权必将加剧高校之间教育资源的竞争，要实现学校又好又快发展，就必须深化校内管理体制改革，建立现代大学制度。近年来，我们在校内管理体制改革方面，特别是在完善校院两级管理方面做了一些工作，收到了一些成效。在新的形势下，我们如何把管理体制改革推向深入，逐步建立起有自身特色的科学、合理、高效的管理运行机制，一要集思广益，认真研究，把管理体制改革方案制定好；二要有大局意识，立足于如何把学校的事情办好，推进学校的各项事业又好又快发展，正确处理局部与整体、当前与长远的关系；三要加强宣传和思想政治工作，全校上下统一思想，共同努力，把校内管理体制改革推向深入。
在听取大家的发言后，院长王滨指出，多年来，为推进学校事业又好又快发展，我们一直致力于探索建立科学高效的内部管理体制，并在教学管理、干部人事等方面相继进行了一些创新，取得了一定的成效。在当今经济社会和高等教育快速发展的大背景下，学校新的发展目标对校内管理体制和运行机制提出了新的要求，积极稳妥的深化校内管理体制改革已势在必行。他指出，全校上下要提高认识，创新思维，切实增强深化校内管理体制改革工作的坚定性和紧迫感；要明确任务，狠抓落实，通过深化校内管理体制改革为学校发展增添新的动力和活力；要积极应对、潜心摸索，切实完善和不断深化校内管理体制改革，探索建立富有滨医特色的、高效的内部管理体制。