为帮助2011届毕业生更好地求职择业，特教学院充分利用学生寒假时间，开展了就业培训系列活动。
特教学院根据学校学生就业工作总体要求，结合残疾大学生就业实际，针对2011届毕业生就业和实习的具体情况，充分利用学生寒假时间，采取集中与分散、理论与实践相结合的方式进行就业指导与培训。特教学院刘志敏院长、附属医院人事处王东老师、心理教研室曲海英老师和往届成功就业的学生分别就求职择业观念、残疾学生就业的特殊优惠政策、医学生就业形势与形式、医院招聘需求特点、面试医疗单位技巧与典型问题、求职礼仪、职场风范等问题进行了团体辅导和模拟训练。结合模拟训练中存在的问题，学院要求2011届毕业生利用假期完成“三个一”的就业实践活动，即撰写一份简历和自我介绍；分析一个成功就业案例，即调查一个往届成功就业的学生，了解就业的形式和过程；接触一家用人单位，即完成至少与一家用人单位的接触，并了解用人单位需求，收集有效就业信息。
开学之初，学院根据“三个一”实践情况对学生逐一指导。同学们普遍认为此次培训形式新、内容精、效果好、收获大。通过团体式就业指导、模拟训练和求职实践，使广大同学提高了就业认识、了解了就业趋势、提高了求职技巧、促进了学生就业观念的转变，增强了就业的积极性和主动性，为顺利就业打下了坚实基础。
目前，特教学院已有多名学生与用人单位达成就业意向。