近日，学校召开会议，专题部署2010年度处级单位、处级干部、教职工考核工作和假前相关工作。校党委书记袁俊平出席会议并讲话，院长王滨主持会议，纪委书记张宗伟及全校各部门、单位、院系负责人参加会议。
袁俊平指出，考核工作虽然是常规工作，但是非常重要，涉及到广大干部职工的切身利益。他要求，要严格学校有关标准、要求进行考核，考核出团结的局面来，考核出干部职工的积极性来，考核出学校改革发展的动力来；要认真总结一年的工作，总结经验，查找不足，明确明年的主要工作任务，为下一年的工作奠定良好的基础；考核要实事求是、客观公正、公平公开，做到正确评价每一个单位、每一名干部职工；考核工作要精心组织，周密安排，确保顺利完成。对于津贴发放问题，袁俊平强调，各院系及有关单位要根据学校津贴发放管理办法制定出二次分配办法，报学校审核；津贴发放办法和结果要公开；要严格工作量的审查、统计，杜绝弄虚作假现象。
袁俊平还就元旦、春节期间的工作提出了要求。一要高度重视安全工作，加强对师生的安全教育，加大安全工作检查和安全隐患的排查，杜绝安全事故发生；二要安排好值班，确保假期学校工作正常运转；三要安排好教职工特别是困难教职工的假期生活，做好走访、慰问工作；四要廉洁自律，反腐倡廉，过一个和谐、文明的假期。
王滨在讲话中指出，今年的考核和往年相比，把创先争优列入了考核内容，进一步推进创先争优活动的深入开展；对于津贴分配问题，学校对教师外系列的系数进行了调整，以调动干部职工的积极性。他强调，安全工作无小事，一定要高度重视，切实把假期的安全工作做好，确保学校的安全稳定。
会上，张宗伟传达了校党委《关于对全校处级单位和处级干部进行2010年度考核的通知》，对考核原则、考核范围、考核内容、方法步骤、时间安排等做作了说明。人事处处长翟新传达了《滨州医学院关于做好2010年度教职工考核工作的通知》，对有关事项进行了说明。
本年度对处级单位和处级干部的考核，学校成立了由校领导组成的考核工作领导小组，分14个考核单位，每位校领导分别负责1-2个考核单位。对处级单位的考核分院（系）和党政群团及直属单位两个层面，考核结果分好、较好、一般、差四个等次。对处级干部的考核分德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作绩效，考核结果分优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。对处级单位和处级干部的考核主要采取民主测评的方式进行，考核工作将于2011年1月份结束。
对教职工的考核，主要考核全校管理人员、专业技术人员和工勤人员（不含处级及以上干部），聘任至专业技术岗位的处级干部按专业技术人员考核。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以党总支（党委）为单位考核，分12个考核单位，个人述职、民主评议、单位考核三个步骤。考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核结果作为职称晋升、岗位聘任、工资调整、津贴发放和实施奖惩的重要依据。教职工考核工作将于2011年1月中旬结束。