我校召开处级干部聘任和差额选拔工作总结大会

7月28日下午，我校在六楼会议室召开处级干部聘任和差额选拔工作总结大会，校领导袁俊平、王滨、李文喜、张培功、李一鸣、白咸勇、李克祥、马爱武、张宗伟出席大会。院长王滨主持大会。

党委书记袁俊平在大会上做重要讲话。他指出，这次处级干部聘任和差额选拔工作是学校党委根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委组织部、省委高校工委在我校试点差额选拔处级干部有关要求，结合事业单位人事制度改革和学校实际进行的，是我校贯彻落实党的十七大精神，深化干部人事制度改革，建设高素质干部队伍和人才队伍的需要，也是实现我校加快建设国内知名医药大学步伐的需要。

他强调，新一轮处级干部聘任和差额选拔工作，坚持改革精神与干部管理科学化相结合，具有广泛发动、扩大民主；程序严格，组织严密；公开透明，竞争择优；积极探索，认真试点；能上能下，适度交流的特点。差额选拔干部工作得到了省委组织部、省高校工委的充分肯定，为今后高校推行差额选拔干部工作积累了经验。

在肯定此次干部聘任工作取得良好效果的同时，袁俊平指出，此次干部聘任与选拔工作存在的问题，一是干部队伍科学发展的能力有待进一步加强，部分干部职工的思想观念还不能适应现代高等医学教育迅速发展的要求。二是干部队伍的学历层次有待于进一步提高，领导能力和领导水平有待加强。三是干部队伍的年龄结构有待于进一步改善，年轻干部的理论培训和实践锻炼有待加强。

袁俊平要求新一届处级干部一要加强学习，提高素养。少一点应酬，多一点学习；少一点浮躁，多一点静气；少一点惰性，多一点思考。要认真学习马列主义、毛泽东思想，特别要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑；要认真学习党的路线、方针、政策，增强政治敏锐性；要认真学习自己所从事工作的业务理论和知识，不断提高工作水平；要广泛学习经济、政治、文化、社会等各方面的理论和知识，不断提高自身基本的理论和知识修养。

二要到岗到位，干事创业。要尽快熟悉新的岗位职责，了解工作现状，加强学习，真抓实干，在新的岗位、环境中迎接新挑战。要深入学习实践科学发展观，紧紧围绕学校第三次党代会提出的目标任务和工作思路，明确目标任务，创新工作思路，创造新业绩。

三要加强团结，促进和谐。要维护班子的团结，形成整体合力；思想上多沟通，工作上多支持，人格上多尊重；大事讲原则，小事讲风格，营造宽松和谐、团结共事的工作环境。要保护好、发挥好广大教职员工的积极性、创造性，促进科学发展，创造优良业绩。

四要转变作风，廉洁勤政。要坚持解放思想，实事求是，努力改进思想作风；要坚持深入实际，密切联系群众，大力改进工作作风；要坚持民主集中制制度，加强组织观念和纪律性，积极改进领导作风。要不断加强党性修养，保持清醒的头脑，严格执行中央、省委关于领导干部廉洁自律的各项规定。要带头执行党风廉政建设责任制，管好班子、下属和亲属，自觉地接受组织和群众的监督。以清正廉洁的良好形象，取得广大师生的信任。

王滨在会上就学校当前和今后一段时间的工作作了部署。他要求要正确对待进退流转。被选拔到处级岗位的干部要掌好权，用好权，全面履行岗位职责，恪尽职守，尽快完成角色转变，在新的岗位上迎接新的挑战，做出新的业绩，取得新的进步。这次没有被任用的干部要以正确的态度对待组织和群众的挑选，把目光放远，老实做人，踏实工作，组织将会给大家提供更多的机会，搭建更多展现个人才能的舞台。要做好交接工作。各部门、单位、院系主要负责人要抓紧时间进行交接工作，按时到位，尽快熟悉岗位职责，完成角色转变，主持开展各项工作。各副处级干部要提前到位，协助主要负责人做好本部门、单位、院系工作，确保各项工作正常运转。

大会还对此次处级干部聘任暨差额选拔工作进行了满意度测评。