12月3日下午，历时六天的我校第三次科研工作会议闭幕。党委书记石增立发表讲话，院长袁俊平主持会议，党委副书记唐军、王长松，副院长张培功、白咸勇、李克祥、马爱武，纪委书记岳卫国出席会议，全校科级以上干部、全体教师、教学辅助人员、学生代表分别在烟台、滨州校区参加会议。
石增立指出，我校第三次科研工作会议历时6天，会议期间，全体与会人员分组进行了深入学习和热烈讨论，并提出了许多建设性建议；召开了14个校级学科研究所建设规划论证会、“三大计划”第二轮评审会，举行了专家学术报告会等，这次会议既是学校科研工作的总结会、表彰会，更是立足新起点、努力推进国内知名医科大学建设步伐的动员会和部署会。石增立在讲话中突出强调了进一步加强高水平人才队伍建设问题。他指出，第一，要正确认识我们需要什么样的高水平人才。高水平人才包括高水平管理人才和高水平专业技术人才，高水平管理人才要具有驾驭科学发展的能力，能出色的完成科学决策，能主持各项工作的实施；高水平专业技术人才是指能达到培养博士生水平的科研水平、教学水平和学术水平的专业技术人员。第二，要明确获取高水平人才获得智力支持的有效途径。建设高水平人才队伍，要采取培养、引进、聘用、与校外联合协作等方式。第三，要强化加强高水平人才队伍建设的措施。要重学历而非唯学历，要看重成果和潜能；对待人才要信任支持、包容谅解、严格善待、爱护帮助；要营造人才间的和谐；重视人文社科领域人才；注重人才储备问题。第四，要创造各类人才能够充分发挥才能的平台。要从各个方面为各类人才施展才能营造良好的环境与氛围；构建科学合理的管理体制和运行机制；突出重点，搞好条件建设；重视知识产权的保护。第五，要加强对人才队伍建设的领导。领导干部，要引领全体职工的思想理念，要大力推进体制和机制的改革，科学配置资源，做好支持和服务工作，适时地提出各个阶段的工作目标，保持一贯性和渐进性。他希望全校各级领导干部和广大科研工作者要继续解放思想，肩负起历史使命，以只争朝夕的实际行动，把握高校科研发展规律、创新科研发展理念、破解科研发展难题，强化科研队伍建设，提高科研发展质量，努力开创学校科研工作新局面，为建设国内知名医科大学做出更大的贡献。
袁俊平在主持会议时强调指出，一要认真学习，深刻领会本次会议精神。各部门、单位、院（系）要认真学习、研究、宣传石书记的讲话、会议的主题报告和一系列即将出台的重要文件制度的精神，把大家的思想认识统一到会议精神上来，增强广大教职医护员工做好科研工作的危机感和紧迫性，增强干事创业的事业心和责任感。二要深入研究，明确科研工作目标和思路。各部门、单位、院（系）要联系各自实际，认真分析研究科研工作面临的形势，在充分调研的基础上，认真研究、确定本部门单位今后一个时期科研工作的目标任务、工作思路和举措。三要真抓实干，搞好会议精神的落实。各部门、单位、院（系）要根据目标任务，确定切实可行的操作方案，明确分工，落实责任，一步一步把任务落实好、完成好。
会上，唐军宣读了《滨州医学院关于表彰2006-2008年度科研先进工作者和优秀科研成果的通报》。
会议表彰了我校2006-2008年度科研先进工作者和优秀科研成果，省级重点学科负责人、2006-2008年度科研先进工作者和7个部门、院（系）代表作了发言。
