王久永在题为《中国高校教师任用制度的变迁与启示》的报告中，介绍了中国高校教师任用制度的发展历史与演变过程，结合高校改革的实际对高校教师的准入、聘用、考核、培养和服务等五方面进行了具体阐释，并从师德师风要“严”、专业技术平要“高”、履行职责态度要“积极”等方面对青年教师提出了希望。
胡西厚在主持报告会时要求青年教师，要强化岗位危机意识，树立全球化视野，正确认识教师考核机制，加强自我培养、自我提高，处理好当前工作与高等教育改革、教学科研与专业成长、目标追求与现实现状、日常工作与自身生活相平衡等方面的关系。