石增立就做好新一轮岗位设置与聘任工作提出了明确要求。他指出，第一，要充分认识这次改革的重要意义。深化我校人事制度改革，启动新一轮岗位设置与聘任工作，是落实科学发展观的重要举措；是增强学校发展动力的必然选择；也是对我校现有资源科学配置的有效途径，必须统一思想，提高认识。第二，要高度重视，加强领导。要以科学发展观为指导，加强学习；加大校内宣传的力度，因势利导；各级领导班子要统一认识，落实好学校工作部署。第三，要严格执行政策，注重思想政治工作。一定要准确把握上级相关政策规定；结合本部门工作实际，抓好落实；注重研究新情况新问题；加强思想工作，保证改革平稳顺利进行。
袁俊平在主持会议时强调，本次岗位设置与聘任工作，是贯彻学习实践科学发展观、落实国家和山东省事业单位改革精神的需要，是构建我校适应现代经济社会发展、充满生机和活力的管理体制和运行机制、增强办学活力的需要，是调动校内各级各类人员工作积极性、主动性、创造性，促进教职工自身发展、促进学校科学发展、又好又快发展，加快建设国内知名医科大学步伐的需要，全校上下一定要提高认识，高度重视，严肃认真、扎扎实实做好这项工作；要认真学习，明确思路，认真学习中央、省委以及校党委、行政的有关文件精神，明确改革的指导思想、基本原则、工作任务；要精心组织，周密安排，搞好顶层设计，精心设计、周密安排好每一个环节的工作；要广泛宣传改革的重要意义，宣传中央、省委和校党委、行政有关文件精神，使全校上下把思想统一到中央、省委和校党委、行政的精神上来，统一到学校工作部署上来；要顾全大局，严守纪律，坚持公开、公平、公正原则，坚决杜绝徇私舞弊的现象；要加强监督检查力度，对违纪事件从严查处。袁俊平要求，统筹兼顾，科学安排，要正确处理好期末正常工作和本次岗位设置和聘任的关系，圆满完成工作任务。
会上，党委副书记王长松、副院长张培功分别传达了《滨州医学院关于做好新一轮岗位设置与聘任工作的实施意见》、《滨州医学院关于核定人员编制的通知》。
新一轮岗位设置与聘任工作将遵循因事设岗、按岗聘用、优化结构、精简效能原则，以人为本，促进教职工自身发展，维护教职工利益原则，公开、公平、公正原则，认真执行上级政策和从学校实际出发原则以及积极稳妥，正确处理改革发展稳定关系等五项原则，主要任务是核定人员编制，完成岗位设置与聘任，完成校内津贴管理办法修订。整项工作将于7月25日完成。