为进一步加强青年教师的培养，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的师资队伍，自2007年9月起，学校全面启动了“滨州医学院青年骨干教师培养计划”的申报与评审工作。
实施“滨州医学院青年骨干教师培养计划”，是我校全面落实科学发展观，积极推进师资队伍建设，特别是青年教师队伍建设的重要举措，是实现内涵发展、提高教育教学质量和办学水平，加快建设国内知名医科大学的重要举措，对促进我校全面协调可持续发展具有重要意义。
学校各部门十分重视“滨州医学院青年骨干教师培养计划”的组织实施，根据学校有关规定和要求，严格评选标准和评审程序，真正做到了把学术水平高、素质能力强、发展潜力大的教师推选出来。经个人申报、院（系）推荐，学校评审委员会评审、校党委会研究、公示等程序，最终有15名同志被确定为2007年滨州医学院青年骨干教师。