孙祥军回顾了这次科级干部聘任工作的全过程，并宣读了党委关于科级干部聘任的决定。
唐军就青年干部如何成长成才问题作了重要讲话。他指出，第一，青年干部要提高四种能力。一是提高学习能力。要珍惜时间，好好学习；要认真学习马克思主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观、建设创新型国家、构建社会主义和谐社会等党的重大战略思想；学习党和国家的各项方针政策、法律规章和上级文件等；学习管理学、教育学等知识。要有刻苦钻研的精神，挤时间学习；要正确处理好学和思的关系，向书本学、向实践学、向群众学、向周围的同志学。二是提高创新能力。要不断解放思想、更新观念，自觉克服自满思想和畏难情绪，要学会借鉴他人的新鲜经验，不断改进和完善自己的思路和做法，结合实际，创造性地开展工作。三是提高服务能力。要牢固树立群众观，摆正自己和群众的关系，诚心诚意为群众办实事，始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意来检验自己的工作。四是提高律己能力。要正确对待名、权、位，做到“慎权、慎行、慎微、慎交友、重责”，在任何时候任何情况下，都稳得住心神、管得住手脚、抗得住诱惑、经得住考验，以实际行动促进党风、政风和社会风气的根本好转，为学校的发展稳定做出新的贡献。
第二，要善于处理好三个关系。一是正确处理好个人进步和事业发展之间的关系，努力做到大度谦和，促进各方面的团结；二是正确对待“成绩和不足”之间的关系，从成绩中吸取经验，予以发扬，在不足中总结教训，予以纠正，高标准、严要求，不断提高工作质量；三是正确对待批评和荣誉的关系，用健康的心态来对待批评和荣誉。
第三，要注意克服“三气”。一是克服“官僚气”，倡导“豪气”，敢于承担责任，走别人没有走过的路，做别人没有做过的事，在复杂多变的形势中争取更多的成长进步机会；二是克服“娇气”，倡导“志气”，从灵魂深处找原因，做一个有志气的人，又奋发进取精神的人，又大局意识的人；三是克服“怨气”，倡导“勇气”，自觉克服自怨心理、自弃心理、自怕心理，正确对待短暂的挫折或个人得失，经受住逆境的考验，艰苦环境的锻炼，使自己茁壮成长。
最后，唐军用毛主席说过的一句话“坚定信心、心中有数、未雨绸缪、沉着应付、埋头苦干、趋利避害”与大家共勉。