7月19日，学校召开处级干部聘任动员大会，新一轮处级干部聘任工作全面启动。党委书记石增立发表讲话，院长袁俊平主持大会，党委副书记唐军宣读《滨州医学院2007年处级干部聘任工作实施意见》，副院长张培功、李一鸣、白咸勇、李克祥、马爱武，纪委书记岳卫国出席大会。全校正科级以上干部及学校正高级职称业务科室主要负责人参加大会。
石增立要求，第一，要充分认识这次干部聘任工作的必要性和重要性。进行新一轮干部聘任，是全面落实科学发展观、深化干部人事制度改革的重大举措，是进一步提高干部综合素质和管理能力、建设高素质干部队伍的需要，是学校各项事业长远发展的需要。第二，要准确把握这次干部聘任工作的指导思想、基本原则、工作程序、方法步骤和有关政策。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，按照相对稳定、适度交流、公开竞争、择优聘用的工作思路，深化干部制度改革，加强管理人才队伍建设，提高领导能力和管理水平，为建设省内领先、国内知名的医科大学提供坚强有力的组织保证。要坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则和依法办事原则。第三，要精心组织，周密安排，确保干部聘任工作顺利进行。干部聘任工作是一项政策性很强的工作。一要认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，树立正确的用人导向；二要顾全大局，自觉维护学校的和谐稳定；三要树立正确的权力观，正确对待个人进退留转；四要遵守纪律，自觉抵制不正之风。最后，他强调，干部队伍的新老交替、领导班子的新陈代谢是一种自然规律，也是党的事业薪火相传、不断发展的需要。全校广大党员干部要以事业为重，不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，一身正气，襟怀坦荡，顾全大局，以积极向上的状态迎接挑战，以健康平和的心态参与改革，确保新一轮干部聘任工作顺利进行。
袁俊平指出，我们进行这次干部聘任工作，就是要切实把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来，努力把学校中层领导班子建设成为求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。他就贯彻落实本次会议精神提出要求：一要统一思想，提高认识，认真做好会议精神的传达贯彻。要把传达学习会议精神的过程，作为进一步统一思想的过程、作为广泛宣传发动的过程；要做好深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工，讲政治，顾大局，守纪律，为聘任工作的顺利开展奠定坚实的思想基础。二要顾全大局，忠于职守，做好聘任过程中的衔接工作。全体干部要增强组织观念，以学校工作的大局为重，忠于职守，善始善终，做好工作。在干部聘任期间，各部门、单位、院系的领导班子要保持良好的思想状态、工作状态和精神状态，一方面要积极配合学校党委做好干部聘任工作，另一方面要保证本单位各项工作正常开展，保证在聘任工作中干部群众人心稳定、思想不散、秩序不乱、工作不断。三要摆正心态，严守纪律，确保干部聘任工作顺利进行。要教育引导各级干部摆正心态，遵守纪律，树立正确的权力观、地位观。全校干部职工都要自觉抵制跑官要官等违反党的纪律的行为，保证干部聘任工作顺利完成。